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服务社区的企业文化

NVIDIA®（英伟达™）基金会由NVIDIA员工自发建立，致力于服务社区并通过开展下列工作对各界组织产生积极深远的影响。

建立改造性合作伙伴关系
员工参与
与整个NVIDIA客户及合作伙伴体系展开合作
总结并分享最佳方法

高影响力捐助项目

今年NVIDIA®（英伟达™）基金会发起了一个捐助项目，该项目让公司员工能够为自己最喜欢的非盈利性组织提名，由全体员工决定这些组织中哪些能够对其所服务的人群产生转变性的影响。由员工管理的基金会董事会从100家申请单位中确定11家最终候选单位，我们50%的员工都参与了投票，最终选出了四家组织作为捐助接受人:

Any Baby Can –美国得克萨斯州奥斯汀
Any Baby Can儿童与家庭资源中心是一家杰出的综合性家庭服务机构，为奥斯汀/特拉维斯县以及周边社区提供服务已有超过28年的历史。Any Baby Can的使命是通过教育、治疗以及家庭支持服务来确保所有儿童都能发挥其潜力。2006年，Any Baby Can向奥斯汀5000多名年幼、患病以及贫穷的儿童伸出了援助之手，为他们带来了希望。

Sankara爱眼基金会

“视觉2020计划 – 到2020年之前在全印度消除可矫正视觉缺失” – Sankara爱眼基金会Sankara爱眼基金会的目标是到2020年之前在印度全国范围内建立高质量、价格实惠的眼科治疗服务，并每年免费为一百万人进行眼外科手术。印度境内的失明人口数量占到世界失明人口总数的大约五分之一，而80%的发病都是可治愈的。通过为贫困人群提供免费眼科治疗设施，Sankara爱眼基金会正在努力带动全社会解决这一问题。

The Smile Train
“微笑列车” （Smile Train）的使命是帮助发展中国家上百万从未接受过手术治疗的天生唇颚裂儿童。自从1999年成立以来，“微笑列车”已经帮助了31万9000多名儿童，使其接受了手术治疗。唇颚裂手术时间仅需45分钟，而其费用也仅为250美元。通常，唇颚裂儿童的家庭每天的生活费不足1美元。他们贫困的家庭无法承担这项手术费用。

第三街道社区中心

第三街道社区中心（Third Street Community Center）面向各种年龄段以及背景的人群，通过教育、艺术、科技以及服务等项目让人们能够积极参与到自我提升以及丰富社区的活动中来。第三街道社区中心坚信：在整个童年期间，家庭以及社区的途径是促进终身学习的关键。家长、成人导师以及社区也可以帮助培养孩子，这样孩子们就在学习以及社会发展这两方面都拥有了支持网络。

具有代表性的分支机构

NVIDIA®（英伟达™）深圳办事处为学校图书馆提供援助

NVIDIA®（英伟达™）在深圳的广大员工近日向华南的广东省偏远山区的一所学校提供了援助，整修了学校图书馆并为其添置了新书。NVIDIA员工从当地社区收集了一些儿童书籍并为图书馆捐款，用于其购置新书、书架和书桌。深圳的员工还经常到办事处附近的学校，帮助孩子们提高英语能力。

2008年项目

高影响力捐助项目
从5月9日到6月20日，全世界所有组织均有机会获得NVIDIA®（英伟达™）基金会捐赠的5万美元，具体条件为接受资助的组织必须能够证明这些款项将被用于改善他们所服务人群的生活。本捐助项目不接受外界提名，仅接受内部员工的推荐。如果贵组织符合条件，则可进一步了解本项目的更多信息。

全球食物推进（Worldwide Food Drive）计划
今年夏天，本基金会将携手全球NVIDIA员工共同帮助缓解日益严重的饥饿危机。我们将在全体员工中发出倡议并在首届NVISION大会上号召与会代表们踊跃捐款，增大我们募集善款的影响范围。

Inspire 2.0 （感动2.0）
去年，500名NVIDIA员工及其家人重新修缮了位于加利福尼亚州东帕罗奥多（East Palo Alto）的一所学校。今年，我们将在海湾地区（Bay Area）对当地学校或社区中心进行同样的改造。而今年的工程将更大、更好、更具NVIDIA特色。

其它项目
我们的员工所开展的项目很多，在此不能一一列举。以下为其中几个具有代表性的：

全美11个办事处的员工为这些需要帮助的贫困儿童提供书包和学习用具并在节假日对他们进行慰问。
德国Würselen办事处的员工每周中都有一天需要支付双倍午餐费，而当地的保洁人员将利用这些额外的钱为他们辖区内无家可归的露宿者烹制饭菜。
我们在印度的所有三个办事处积极开展援助当地学校的活动，为学校提供给养、出资整修学校并为辅导K – 12 年级学生的课程。

2006 – 2007年的活动

Inspire（感动）工程：500名NVIDIA员工及其家人使硅谷学校旧貌换新颜

12月15日， 500名NVIDIA（英伟达）社区成员一起动手对年久失修的East Palo Alto 特许学校进行了彻底的整修。NVIDIA（英伟达）社区合作伙伴 Rebuilding Together Peninsula （半岛共建）组织的志愿者（包括学校老师和家长在内）与NVIDIA（英伟达）社区志成员一道对East Palo Alto 特许学校进行了一系列翻新工作，并产生了积极影响，其中包括：

- 重新油漆了整个学校外部（用去225加仑涂料）
- 更换了75扇暗色有机玻璃窗
- 在整个学校操场上画上了四幅漂亮且有教育意义的壁画
- 精心建造了一间户外教室和花园，学生们可以在里面学习如何种植蔬菜水果和制作营养丰富的食物
- 建造了一座全新的排球场
- 为每个孩子提供新书，为每间教室配备教学设施

Rebuilding Together Peninsula （半岛共建）估计，每天的义工工时超过3000小时，如果由学校支付费用，按劳动合同规定将支出60万美元。

有关该项目的照片可在 NBC11’s web site上查阅。

NVIDIA海德拉巴员工与当地学校结成合作伙伴

NVIDIA海德拉巴分公司员工积极关心和支持当地儿童，帮助他们提高学习能力。在过去四年里，海德拉巴团队为GPS Ambedkar小学提供了诸多支持，包括开展课堂教学、组织进行考试和动员家长，以保障孩子们能够正常上学。该团队还与Naandi Foundation合作推出了一项加餐项目，并捐赠了相当一部分收入支持其它学校计划。今年八月，海德拉巴分公司在开学时为孩子们发放了鞋子、书包和校服。NVIDIA首席执行官黄仁勋先生最近对这些员工的善举表示了认可，并以身作则，向学校捐赠资金来改造其基础设施。NVIDIA未来计划创建一项示范学校资助计划（model school adoption program），并进而应用于其他NVIDIA开展业务的国家和地区。

Family Giving Tree

Family Giving Tree计划向圣克拉拉市学校中无法负担基本学习用品的孩子们提供必备用品，帮助他们好好学习。今年，我们的员工向贫穷儿童捐赠了超过8,300套必备用品。

圣何塞教育基金会

五月，NVIDIA首席执行官黄仁勋先生因其在商业和慈善事业方面的突出表现，被授予“先锋商业领袖（Pioneer Business Leader）”称号。NVIDIA协助SJEF筹集资金举办年度 Pioneers & Purpose 活动，邀请本地行业领先厂商协力提升硅谷教育水平，促进年轻人在学术领域取得更大成功。这一活动于5月24日举行，约有500名管理人员、教育工作者和政府官员出席，共筹集到600,000美元的资金，用于开展未来的SJEF计划。

Second Harvest Food Bank

NVIDIA自1998年起便开始与Second Harvest Food Bank项目合作。2006年节日期间，NVIDIA创始人之一黄仁勋先生与Chris Malachowsky共同主持了Food Bank的节日食品与资金筹集计划。黄仁勋先生更是邀请了几名知名硅谷企业首席执行官来筹集资金，应对饥饿。Chris Malachowsky则联络了NVIDIA的商业合作伙伴和主要Second Harvest捐赠人，力求获得比去年更多的捐赠。这一联合慈善精神在NVIDIA中激发了大规模的捐赠行动，今年的食品筹集活动史无前例地筹集到570万美元，首次打破了Second Harvest在2000年创下的400万美元的记录。Second Harvest首席执行官Chip Huggins表示：“NVIDIA为今年活动带来的热情、激情和创新，让我们的成就迈上了一个新台阶。”