我们的员工

职业道德规范

NVIDIA®（英伟达TM）公司是一家全球性的企业，拥有一支由各领域各阶层人才组成的充满激情的工作队伍。我们是一家有创造力和创新精神的公司，我们员工多样化的背景和经验是我们企业一大优势。在开放和互敬的环境下创造力和创新精神能够得以良好的发挥。因一些主观因素而拒绝或限制一个人只会限制我们企业潜力的发挥并使我们更容易受到竞争的冲击。

在NVIDIA®（英伟达TM）公司，我们将公平、公正地对待每一个人。我们坚决反对因个人的种族、宗教、性别、年龄、婚姻状况、国籍、性取向、公民地位、残疾或其他受保护的个人特征而歧视他们。我们在招聘、任用、支付报酬、提供福利、培训、解雇、提拔或任何其它雇用或职业生涯中所涉及的情况时不会将这些因素考虑在内。本无歧视政策不局限于公司员工和应聘者，还适用于我们对待合作伙伴、投资者、客户以及同社区朋友的态度。

员工群组

在NVIDIA®（英伟达TM）公司，我们不仅努力地工作，而且还尽情地娱乐。我们有30多个员工群组可以满足员工的不同兴趣。NVIDIA公司提倡组建多个员工群组来营造一个有利于员工之间团队建设和互相交流的环境。

科技女性协会 (WIT)

NVIDIA®（英伟达TM）公司科技妇女协会 (WIT) 为想要了解更多有关NVIDIA以及科技生态系统知识的女性提供了一个论坛。

WIT举办活动的目的是帮助这些技术类和非技术类的员工了解NVIDIA公司内、外部运行机制以及增强她们的能力，让她们能够为NVIDIA成为全球最重要、影响力最大的科技公司做出更多贡献。

近日，NVIDIA科技妇女协会（WIT）向印度动漫行业妇女协会（Women in Animation India）提供了一系列赞助，扩大了WIT的国际影响力。印度动漫行业妇女协会由印度多家动漫和视觉特效公司共同创建。NVIDIA浦那区总经理Jaya Panvalkar是该项赞助活动的主要发言人。

NV WIT成立于2007年，拥有多名发言人，其中包括Denise Shiffman (《Age of Engage》的作者) 以及NVIDIA高级运营副总裁Debora Shoquist。