2003年2月27日起开始执行

下文规定的准则，旨在指导我们在全球的董事、首席执行官、首席财务官、财务总监和财务部、会计部和融资部的员工及其他管理人员（合称“财务人员”），如何处理与我们的合作伙伴、客户、供应商、竞争对手、股东和相关的其他人员之间的关系。本规范并非罗列所有可接受的和不可接受的行为，而是规定NVIDIA公司在对待一些重要问题上的立场。其他NVIDIA公司文件，包括《员工手册》和《全球职业道德规范》阐述了更为详尽的要求。员工的所有行为都应当诚实、正义、公平、合法并且能够让员工自己和NVIDIA公司引以为豪。如果对是否允许某种行为的规定存在矛盾或有模糊不清之处，那么应当避免该行为。如果员工违反了《财务人员职业道德规范》，那么将受到纪律处分，包括终止雇佣。

我们的财务人员将努力提高整个NVIDIA公司及NVIDIA公司的财务报告流程的财务诚信度。

我们的财务人员必须提供准确、完整、客观、相关、及时并可理解的信息，以确保完整、公正、准确、及时并可理解地披露所有NVIDIA公司向政府机构提交的报告和通过其他公共传播途径公开的报告。

我们的财务人员必须以足够的谨慎和勤勉，诚信、负责地行为，并应具备胜任能力，不会曲解重大事实或未能披露其所知道的重大事实。

我们的财务人员的行为必须遵守所有适用的政府法律、法规和规定。

财务人员均不得欺诈性地影响、强迫、操纵或误导任何参与审计NVIDIA公司财务报表的独立公共会计师或注册会计师。
 
财务人员均不得：

• 直接或间接制作或致使制作重大虚假或误导性报表；
• 遗漏陈述或致使他人遗漏陈述任何重大事实，并从而导致所制作的报表（根据其制作情况而定）会误导参与对NVIDIA公司的财务报表进行审计或检查，或编制或向美国证监会（SEC）提交文件或报告的会计师。

任何财务人员或任何遵照财务人员的指示而行动的人员，均不得直接或间接采取任何行为来欺诈性地影响、强迫、操纵或误导任何参与审计或检查美国证监会（SEC）要求NVIDIA公司提交的财务报表的独立公共会计师或注册会计师，如果该人员知道或没理由不知道此类行为如若得逞将会导致这些财务报表存在重大误导。“如若得逞将导致这些财务报表存在重大误导”的行为包括但不限于，在审计进驻期间的任何时候采取的、能够欺诈性地影响、强迫、操纵或误导审计师的行为：

• 发布关于NVIDIA公司的财务报表的报告，且在当时的情况下不能确保该报告的正当性（由于严重违反公认的会计准则、公认的审计标准或其他标准）；
• 未能执行审计、检查或公认审计标准或其他职业标准中规定的其他程序；
• 未撤回已发布的报告；或
• 未向发布者的审计委员会传达重要事实

不得对任何本着诚信原则，报告违反或怀疑违反本《财务人员职业道德规范》的人员进行报复。任何关于此类违反或怀疑违反行为的报告均应得到审查，并将由法律总顾问和其他适当的管理人员和可能指定的第三方进行内部调查。董事会下属的审计委员会将对内部调查结果进行审查，并将进一步采取其认为适当的措施，调查和评估此类事件。对于任何违反《财务人员职业道德规范》的行为，我们将采取适当的补救措施，其中包括终止雇佣。